Unternehmerische Verantwortung

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur und neben einer effizienten Produktion und der hohen Qualität unserer Produkte gleichrangige Unternehmensziele. Wir bei VDM Metals übernehmen gemeinsam Verantwortung, zeigen durch konsequentes Handeln Null Toleranz gegenüber unsicheren und gesundheitsgefährdenden Zuständen und Verhaltensweisen und sichern so den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens.

• VDM Metals verfügt über ein Arbeits - und Gesundheitsschutzmanagement – System, welches konform zu den Anforderungen der ISO 45001 ist. Zur Sicherung einer kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit und der Gesundheit werden die darin definierten Prozesse, Maßnahmen und Ziele in regelmäßigen Abständen überprüft und fortlaufend angepasst.
• Unsere Mitarbeiter haben zahlreiche Möglichkeiten während der Arbeitszeit etwas Gutes für Ihre Gesundheit zu tun und an verschiedenen Gesundheitsaktionen und Vorsorgeuntersuchungen teilzunehmen.
• Durch konsequente Prävention reduziert die VDM Metals Group mögliche Gefährdungen und Störfälle innerhalb und außerhalb des Betriebes auf ein Minimum.

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• Zertifikat DIN SPEC 91020
• Zertifikat ISO 45001

Eine Kultur der Chancengleichheit, des wechselseitigen Vertrauens und gegenseitiger Achtung ist für uns von großer Bedeutung. Wir fördern Chancengleichheit und unterbinden Diskriminierung bei der Einstellung von Arbeitnehmern sowie bei der Beförderung oder Gewährung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Wir behandeln alle Mitarbeiter gleich, achten die Würde und Persönlichkeitsrechte unserer Mitarbeiter und lehnen missbräuchliches Verhalten jeglicher Art strikt ab. 

• VDM Metals bekennt sich zu den zehn Prinzipien des UN Global Compact, hat die Grundsätze der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) implementiert und die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
• Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung sind in unserem Code of Conduct verankert.
• VDM Metals legt großen Wert auf Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das schlägt sich in der Anzahl der durchschnittlichen Ausbildungs- und Weiterbildungsstunden nieder, die im Jahr 2024 pro weiblicher Mitarbeiterin / Arbeitnehmerin bei rund 50 Stunden und pro männlichem Mitarbeiter / Arbeitnehmer bei zehn Stunden lag.

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• Gleichstellungspolitik

Eine umwelt- und energieorientierte Unternehmensführung ist für VDM Metals nicht nur ein Beitrag zum Umweltschutz und zur Ressourcenschonung, sondern auch ein Instrument für eine nachhaltig erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Daher sind wir bestrebt einen entscheidenden Beitrag zur Dekarbonisierung zu leisten. Unser Ziel ist es, zum dem Jahr 2030 eine CO2-Einsparung von über 90 Prozent pro Tonne Fertigmaterial im Vergleich zum Basisjahr 2015 zu erreichen. 

Zudem ist VDM Metals bestrebt, vom Unternehmen ausgehende Umweltbelastungen durch vorbeugende Maßnahmen auf ein Minimum zu reduzieren.

• Im Rahmen des Energie- und Umweltmanagements nach ISO 50001 bzw. ISO 14001 wurde ein Maßnahmenplan erstellt, der vierteljährlich an allen Produktionsstandorten mit den zuständigen Energieteams überarbeitet und ergänzt wird.
• VDM Metals verfügt über ein in hohem Maße ausdifferenziertes Rohstoffmanagement – so wird eine hohe Recyclingquote von 50 bis 60% sichergestellt. Einzelne Legierungen, Produkte sind sogar mit einem Recyclinganteil von 100% erhältlich.
• Der Anteil von Ökostrom betrug im Jahr 2024 60% und soll bis 2028 schrittweise auf 100% erhöht werden. Darüber hinaus strebt das Unternehmen die Erzeugung von Ökostrom für den Eigenbedarf über PPA-Beteiligungen an.

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• Umwelt- und Energiepolitik
• Zertifikat ISO 14001 Umweltmanagementsystem
• Zertifikat ISO 50001 Energiemanagementsystem

Qualität ist ein wesentlicher Beitrag zur dauerhaft erfolgreichen Entwicklung von VDM Metals. Unsere Produkte werden in anspruchsvollsten Umgebungen eingesetzt. Unbedingte Perfektion und Konformität von den Lieferanten über die gesamte Wertschöpfung bei VDM hinweg bis zu den Kunden sind essentiell für unseren Erfolg.
Fortlaufende Verbesserung ist ein Kern­element unseres Handelns. Dabei berücksichtigen wir Produkteigenschaften, Unternehmensprozesse und Management­systeme wie auch Chancen/ Risiken, den Ressourceneinsatz, Auswirkungen auf die Umwelt und Mitarbeiter­kompetenzen. Lieferanten und Kunden binden wir als Entwicklungspartner aktiv ein.

• Wir als VDM Metals überlassen nichts dem Zufall und festigen regelmäßig unsere internationalen Standards im Markt und Wettbewerb, um die Qualität unserer Produkte zu belegen. Daher ist unser Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001 zertifiziert.
• Werkstoffe von VDM Metals durchlaufen eine sehr strenge Qualitätskontrolle, weswegen fertigungsbegleitend Proben entnommen werden. Diese werden in einem unserer Labore (Metallografie, Korrosionslabor, Mechanisches Labor, Physiklabor, Schweißlabor, Ultraschallprüfung / Ultraschall-Immersionsprüfung) auf die Einhaltung der vereinbarten Spezifikationen überprüft.
• Um die Vielzahl immer komplexer und schwerer vorhersehbarer werdenden Risiken zu bewältigen haben wir ein Risikomanagementsystem integriert. Dieses basiert auf einem dreigliedriges COSO ERM-Modell, welches alle Tätigkeitsbereiche abdeckt.

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• Qualitätspolitik
• Zertifikat ISO 9001

VDM Metals hat den Anspruch, gesetzestreu, integer und fair zu handeln. Deshalb sind wir durch eine Selbstverpflichtungserklärung korporatives Mitglied des Transparency International. Unser Code of Conduct fasst die vielfältigen Prinzipien und Verhaltensregeln, die unser tägliches Handeln bestimmen, zusammen. Gleichzeitig ist unser Code of Conduct mehr als nur eine Sammlung von Regeln – er ist das Fundament unserer Zusammenarbeit und der Spiegel unserer gemeinsamen Unternehmenswerte. 

Das erreichen wir durch:

• unser Compliance Management System und das Managementsystem zur Korruptionsbekämpfung, die durch die Austrian Standards zertifiziert sind.
• ein mehrstufiges Beschwerde- und Hinweisgebersystem, das den Anforderungen des deutschen Hinweisgeberschutzgesetzes sowie des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes entspricht.
• einen verbindlichen Verhaltenskodex („Code of Conduct“), der für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – sowohl im In- als auch im Ausland – gilt und einen „Code of Conduct“ speziell für Lieferanten, welcher weltweit alle Partner zur Einhaltung von Menschen‑, Arbeits‑ und Umweltstandards verpflichtet

Weitere Informationen

• Compliance
• Informationssicherheitspolitik
• VDM Metals Code of Conduct

Die Verfügbarkeit von Rohstoffen und Grundstoffen ist für den Produktionsprozess des Unternehmens von grundlegender Bedeutung. Ihre rechtzeitige und ordnungsgemäße Verfügbarkeit sowie die Qualität und Zuverlässigkeit der gelieferten Produkte sind für unsere Arbeit von grundlegender Bedeutung. 

• Sowohl die Acerinox Gruppe als auch VDM Metals sind von EcoVadis, einer Nachhaltigkeitsbewertungsplattform für globale Beschaffungsketten, zertifiziert. Dabei werden ökologische, ethische und soziale Praktiken von Lieferanten und Geschäftspartnern bewertet und ihre Entwicklung beobachtet.
• Wir sind Mitglied der Metal Alliance for Responsible Sourcing (MARS). MARS unterstützt Unternehmen bei der Erstellung eines praxisorientierten Managementsystems zur Einhaltung der Sorgfaltspflichten in der Lieferkette basierend auf den international anerkannten Leitlinien der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD).
• VDM Metals minimiert die Risiken von Konfliktmineralien in der Rohstofflieferkette und orientiert sich dabei an den Grundsätzen der OECD-Richtlinie zur Erfüllung der Sorgfaltspflicht. In diesem Zusammenhang hat VDM Metals den Branchenstandard der RMI anerkannt und wendet ihn an, um Risiken bestmöglich zu minimieren.

Weitere Informationen

• Grundsatzerklärung Sorgfaltspflichten in der Lieferkette
• Conflict Minerals Policy
• Code of Conduct für Lieferanten
• EcoVadis CSR Performance Overview