Neben der Auszeichnung als Great Place to Work dürfen wir uns auch über das Great Start-Siegel freuen, das uns als herausragenden Ausbildungsbetrieb zertifiziert. 93 Prozent Zufriedenheit unserer Auszubildenden bei einer beeindruckenden Teilnahmequote von 99 Prozent sprechen Bände. Stephanie Michels (Ausbildungsleiterin) betont die Bedeutung dieses Erfolgs: "Ein tolles Ergebnis, auf das wir gemeinsam stolz sein können. Ein herzliches Dankeschön geht an unser engagiertes Ausbildungsteam und an alle Kolleginnnen und Kollegen in den Fachabteilungen, die täglich dazu beitragen, dass unsere Auszubildenden sich gut betreut und wertgeschätzt fühlen.“ Die gewonnenen Erkenntnisse aus der Umfrage werden genutzt, um die Ausbildungsqualität bei VDM weiterhin zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Auszubildenden auch in Zukunft eine hochwertige Ausbildung erhalten. Dieses Siegel ist nicht nur für uns, sondern auch für angehende Auszubildende ein bedeutendes Signal – bei VDM Metals erhält man nicht nur Qualität, sondern auch Wertschätzung.
VDM Metals ist erneut einer von Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben. Nach der Auszeichnung "Great Start" von Great Place to Work im letzten Jahr, hat VDM Metals in diesem Jahr 2025 die Auszeichnung von Focus Money erhalten.
Wir freuen uns über diese Auszeichnung, die unsere Bemühungen in eine exzellente Ausbildungsarbeit widerspiegelt.
Die klassische Berufsausbildung und auch passende duale Studiengänge sind nach wie vor einer der wichtigsten Standbeine für unsere Nachwuchskräftearbeit in der Region.
Chemische Verbindungen und Elemente im Bereich von metallischen Werkstoffen sind das A und O bei der Qualitätssicherung und in der Forschung und Entwicklung der Produkte und Anwendungen für die Zukunft.
Aufgaben:
Ausbildungsinhalt und -ablauf:
Ohne eine funktionierende Steuerungs- und Regelungstechnik und ohne elektrische Energie funktioniert heutzutage keine Anlage in einem Unternehmen.
Aufgaben:
Ausbildungsinhalt und -ablauf:
Die Herstellung metallischer Hochleistungswerkstoffe unter Einsatz moderner Maschinen, Anlagen und technischer Systeme ist das Herzstück der industriellen Fertigung. Nur durch den zielgerichteten Einsatz und ein optimales Zusammenspiel aller Produktionsprozesse entstehen Produkte, die die hohen Qualitätsansprüche von VDM Metals erfüllen.
Aufgaben:
Mit Fachrichtung Produktionstechnik
Mit Fachrichtung Instandhaltung
Ausbildungsinhalt und -ablauf:
Der Ausgangspunkt eines Produkts sind Rohstoffe, welche durch chemisch-physikalische Vorgänge in technischen Prozessen verarbeitet werden. Die Verfahrenstechnologie stellt daher die wichtige Schnittstelle zwischen Rohstoff und fertigem Produkt dar.
Aufgaben:
Ausbildungsinhalt und -ablauf:
Ob ein Produkt hält, was es verspricht, stellt man erst fest, wenn man es auf “Herz und Nieren" prüft. Bei VDM Metals Produkten sind das die mechanischen, technologischen, physikalischen und metallographischen Werkstoffeigenschaften.
Aufgaben:
Ausbildungsinhalt und -ablauf:
Als absolute Spezialisten geben Zerspanungsmechaniker den VDM Metals Produkten überhaupt erst die Form, in der sie später benötigt werden. Solche Produkte werden in vielen hoch relevanten Bereichen, wie z.B. der Luftfahrt eingesetzt.
Aufgaben:
Ausbildungsinhalte und -ablauf:
Alle kaufmännischen Zahnräder (Materialwirtschaft, Vertrieb, Einkauf, Personal, Marketing und Rechnungswesen) laufen in diesem Berufsfeld zusammen und steuern und überwachen das Unternehmen.
Aufgaben:
Ausbildungsinhalt und -ablauf:
Zusammenhängenden Prozesse der verschiedenen Unternehmensbereiche des international agierenden Unternehmens VDM Metals: Beschaffung und Logistik, Vertrieb und Kundenorientierung, kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Controlling und Rechnungswesen, Personalwirtschaft, Waren- und Absatzwirtschaft sowie Information und Zusammenarbeit und die Organisation des Ausbildungsunternehmens stehen im Fokus bei der Ausbildung als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d).
Aufgaben:
Ausbildungsinhalt und -ablauf:
Studium und Ausbildung kombinieren? Theoretischen Hintergrund im Bereich Wirtschaft kennenlernen und gleichzeitig Praxisluft schnuppern?
Dann ist das duale Studium Wirtschaftsingenieurwesen genau richtig!
Aufgaben:
Industriekaufmann (kaufmännisch) (m/w/d):
Industriemechaniker (technisch) (m/w/d):
Ausbildungsinhalt und -ablauf:
Studium und Ausbildung kombinieren? Theoretischen Hintergrund im Bereich Maschinenbau kennenlernen und gleichzeitig Praxisluft schnuppern?
Dann ist das duale Studium Maschinenbau genau richtig!
Aufgaben:
Industriemechaniker mit Fachrichtung Produktionstechnik:
Industriemechaniker mit Fachrichtung Instandhaltung
Studium
Ausbildungsinhalt und -ablauf:
Studium und Ausbildung kombinieren? Theoretischen Hintergrund im Bereich Wirtschaft kennenlernen und gleichzeitig Praxisluft schnuppern?
Dann ist das duale Studium Wirtschaftsrecht genau richtig!
Aufgaben:
Ausbildungsinhalt und -ablauf:
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und findet hauptsächlich am Standort Werdohl statt
Als einer der größten Ausbildungsbetriebe der Region stellt VDM Metals sich der Verantwortung in der Förderung von jungen Nachwuchskräften. Die Ausbildung ist dabei das zentrale Standbein in der Entwicklung unserer Fachkräfte von morgen.
Mit der Ausbildung bei VDM Metals beginnt ein wichtiger neuer Lebensabschnitt.
Um schon vor Beginn der Ausbildung einen Einblick zu ermöglichen, laden wir regelmäßig vor Ausbildungsstart zum „Look In“ ein.
Hier lernen Sie u. a. VDM Metals selbst und ihr persönliches Ausbildungsteam näher kennen, erfahren mehr über unser Gesamtpaket „Ausbildung“ und haben die Möglichkeit Ihren Ausbildern Fragen zu stellen.
Jedes Jahr findet zu Ausbildungsbeginn eine 5-tägige Einführungswoche mit den Auszubildenden aller Standorte, unter Einbindung der Ausbildungsverantwortlichen, darunter u.A. Leitung, Ausbilder, Paten und ggf. Kooperationsbetriebe, statt.
Am ersten Tag werden die Auszubildenden durch die Geschäftsführung begrüßt und erhalten eine Werksbesichtigung bevor es dann zur Jugendherberge an den Möhnesee geht.
Während der Einführungswoche werden grundlegende Informationen zur Unternehmensstruktur von VDM Metals, zu den Themen Arbeitssicherheit und zu wesentlichen Inhalten der Ausbildung vermittelt.
Das integrierte aktionsreiche und erlebnispädagogische Programm, wie gemeinsame Freizeitaktivitäten während des Aufenthalts am Möhnesee, soll einen Beitrag für die Auszubildenden leisten, sich untereinander kennenzulernen und das Wir-Gefühl zu stärken und fach- und standortübergreifende Netzwerke zu bilden.
Unsere Auszubildenden sind unsere Fachkräfte von morgen und übermorgen. Daher investieren wir in gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die über den Ausbildungsinhalt hinausgehen. Schon während der Ausbildung legt VDM Metals sehr viel Wert auf eine Förderung über die Ausbildungsinhalte hinaus. Für jeden Auszubildenden besteht die Möglichkeit, an den Seminaren der internen Weiterbildungsbroschüre teilzunehmen. Zudem werden weitere ausbildungsspezifische Schulungen angeboten:
Als besonderes Extra bietet VDM Metals seinen Auszubildenden die Teilnahme an einem Verkehrssicherheitstraining an. Die VDM ist bedacht, die Sicherheit ihrer Auszubildenden über die eigentliche Ausbildung hinaus zu fördern. In Kooperation mit der Verkehrssicherheitsbehörde Iserlohn findet jährlich ein Fahrsicherheitstraining statt, wobei über Unfallursachen berichtet wird und ein Grundkonzept richtiger Handlungsmuster in Notsituationen vermittelt wird. Der Tag wird von einem Haupt- und einem Oberkommissar der Polizei Iserlohn begleitet.
Welche Funktionen sind für ein Unternehmen wichtig? Wie sind die verschiedenen Prozesse eines Unternehmens miteinander verzahnt? Unsere Auszubildenden von VDM Metals beantworten diese und ähnliche Fragen im Rahmen eines Unternehmensplanspiels.
In Kooperation mit dem Bildungswerk NRW bieten wir ein Unternehmensplanspiel an, bei dem Auszubildende in gemischten Gruppen (kaufmännisch und gewerblich-technisch, aus unterschiedlichen Ausbildungsjahren) fiktiv ein eigenes Unternehmen führen und auf unterschiedliche Szenarien reagieren müssen. Dazu erfahren Sie wie Prozesse und Kennzahlen miteinander verzahnt sind, welche wirtschaftlichen Konsequenzen aus Entscheidungen resultieren und lernen ganzheitliches unternehmerisches Denken. Natürlich spielt auch hier wieder der Netzwerkgedanke mit anderen Auszubildenden eine große Rolle.
Auch wenn das Arbeitsengagement in erster Linie von unseren Auszubildenden selbst kommen muss, haben wir verschiedene Anreizmodelle, durch die sie zusätzlich motiviert und gefördert werden sollen: So erhält jeder Auszubildende einen Lehrmittelzuschuss mit dem bspw. Bücher angeschafft werden können. Auszubildende, die in ihrer Abschlussprüfung ein besonders gutes Ergebnis erzielen, erhalten zur Honorierung eine einmalige Geldprämie. Zudem hat jeder Auszubildende bei VDM Metals die Möglichkeit, aufgrund sehr guter Leistungen Kandidat des Incentive-Modells zu werden. Dieses betrachtet neben der Abschlussprüfung auch schulische Leistungen und betriebliche Beurteilungen. Es dient zusätzlich zum Erhalt interessanter Prämien und Qualifikationen.
Zur Würdigung der Leistungen unserer Auszubildenden veranstaltet VDM Metals eine offizielle Freisprechung in feierlicher Runde, an der alle Auszubildenden teilnehmen, die in dem betreffenden Jahr ihre Ausbildung abgeschlossen haben. Zudem haben wir eine eigene Jugend- und Auszubildendenvertretung.
Die VDM Metals Karriereschmiede ist unser unternehmensinternes Schulungs- und Ausbildungszentrum. Die neu entstandene Infrastruktur ermöglicht es, unsere Ausbildungs- und Schulungskapazitäten auszubauen und unsere Ausbildungsmöglichkeiten und -qualität weiter zu verbessern. Durch die technische Ausstattung und die neuen Schulungsräume können wir unseren Auszubildenden eine hochqualitative Ausbildung mit modernstem Equipment anbieten.