Responsabilité d'entreprise

Les matériaux fabriqués par VDM Metals permettent à de nombreux types d'industrie d'opérer des processus efficients et économes en ressources. Même ainsi, ces pratiques durables ne sont pas simplement un complément à notre activité principale. Chez VDM Metals, nous sommes dévoués à notre responsabilité d'entreprise.

Sécurité au travail

Schutzhelm

La sécurité et la santé au travail sont un point important de notre culture d'entreprise et, au même titre que la production et une qualité élevée de nos produits, constituent un objectif d'entreprise.

VDM Metals protège son personnel grâce à une action responsable de tout son personnel d'encadrement, encourage l'expertise technique et la satisfaction au travail, et garantit ainsi la réussite de son activité. Les dispositions légales sont considérées comme une exigence minimale. Grâce à l'amélioration continue, l'entreprise aspire à un standard élevé de sécurité et de santé au travail.

A l'aide d'une politique continue et cohérente de prévention, VDM Metals réduit à un niveau minimal les risques et incidents éventuels à l'intérieur et à l'extérieur de l'usine. Cela implique une coopération et une confiance de chaque personne impliquée à l'intérieur et à l'extérieur de l'usine.

Dans cette finalité, non seulement les processus, produits et autres activités actuels, mais également ceux du futur sont analysés en terme de sécurité opérationnelle.

Pour garantir une amélioration continue de la sécurité au travail, le système de gestion de la santé et de la sécurité ainsi que les objectifs et mesures qui y sont définis sont évalués à intervalles réguliers et mis à jour en permanence.

L'entreprise accepte le principe de responsabilité partagée et n'accepte aucun compromis en ce qui concerne la tolérance zéro envers les comportements dangereux.

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Gestion de la santé

 

Une politique d'entreprise de prévention concernant la santé contribue à une gouvernance d'entreprise à l'écoute des employés, et fait donc partie intégrante de la stratégie d'entreprise de VDM Metals. Des employés en bonne santé et motivés constitutent la ressource essentielle de VDM Metals GmbH, et  contribuent chaque jour de façon importante à la réussite de l'entreprise. Une telle situation ne peut être obtenue et maintenue que dans le respect et la reconnaissance mutuels.

Notre objectif pour le futur est d'appréhender le changement démographique comme une opportunité et d'en tirer profit, en reconnaissant le potentiel des employés plus âgés et en créant ainsi des synergies intergénérationnelles dans le domaine de la gestion des connaissances. La vie professionnelle moderne exige beaucoup des employés. Une priorité maximale doit par conséquent être accordée à l'investissement dans les compétences, les qualifications et les programmes de santé afin de contrer l'absentéisme et la fatigue au travail résultant de ce changement démographique. Il est également de plus en plus difficile de trouver du personnel qualifié et de préparer correctement les équipes techniques et de direction aux relations humaines  que les tâches du futur vont impliquer. L'intensification du travail, l'augmentation du stress et l'insécurité de l'emploi dans des périodes de mutation ont de plus en plus de répercussions sur la santé psychologique. Agir à l'encontre de cette tendance sera l'une des tâches principales de la gestion de la santé en entreprise.

Entretenir une culture d'entreprise orientée vers les employés, élaborer un style de leadership conducteur de santé, promouvoir la confiance dans l'organisation et les réseaux sociaux, conserver un équilibre vie-travail sain, effectuer des sondages réguliers auprès des employés, former le personnel d'encadrement et rechercher un dialogue direct avec les employés sont les missions liées à une politique santé orientée vers l'avenir et vers les employés.

La vision d'une politique de santé en tant qu'élément de la déclaration de mission constitue une partie essentielle de la gestion de santé en entreprise. À ce sujet, VDM Metals s'est engagée à promouvoir des structures et des processus organisationnels dans sa gestion de santé dans l'entreprise qui permettent aux employés d'avoir un comportement favorable pour la santé. Cela est effectué sur la base d'une conception de l'emploi et d'un développement organisationnel favorable à la santé dans le contexte de la gestion de la santé dans l'entreprise.

Environnement et énergie

Pour VDM Metals, la gouvernance d'entreprise orientée vers l'environnement et l'énergie n'est pas qu'une simple contribution à la protection de l'environnement et à la préservation des ressources, mais c'est également un moyen d'aider l'entreprise à prospérer sur le long terme.

VDM Metals s'efforce d'éviter que l'entreprise ne cause des dommages à l'environnement. En cas d'incident potentiellement nocif pour l'environnement, le risque éventuel sur l'environnement est maintenu à un niveau minimal grâce à des mesures de sécurité draconiennes. Cela inclut également la coopération avec les autorités compétentes dans un esprit de transparence et confiance.

En particulier, pour réduire la pollution de l'eau et de l'air sur tous ses sites, VDM Metals effectue des analyses coûts-bénéfices afin d'identifier les meilleures méthodes et techniques disponibles pour atteindre cet objectif. Cela s'applique également à la consommation énergétique.

Les limites réglementaires spécifiées par les dispositions légales sont considérées comme des exigences minimales. En lien avec l'amélioration continue de la protection environnementale sur site, l'entreprise aspire à des normes plus élevées en matière de protection de l'environnement. Dans ce contexte, les processus existants et futurs, les produits et autres activités sont toujours évalués en fonction de leur potentiel de réduction des impacts sur l'environnement et de conservation des ressources.

Afin de garantir une amélioration continue dans nos objectifs d'entreprise en matière de protection environnementale, le système de gestion de environnemental et énergétique est révisé à intervalles réguliers et ajusté le cas échéant.

Nous visons à réduire la consommation énergétique sur le long terme, à utiliser l'énergie avec parcimonie et à améliorer notre efficacité énergétique dans un processus d'amélioration continue.

Qualité

La qualité contribue de manière essentielle au développement durable et réussi de VDM Metals.

Nos produits sont mis en œuvre dans des environnements très exigeants. Une perfection et une conformité inconditionnelles, de nos sous-traitants à l'ensemble de la chaîne de génération de valeur chez VDM puis chez le client, jouent un rôle essentiel dans notre réussite.

L'amélioration permanente constitue un élément fondamental de notre action. Nous tenons compte des caractéristiques du produit, des processus d'entreprise et des systèmes de gestion, mais aussi des opportunités/risques, de la mise en œuvre des ressources, des répercussions sur l'environnement et des compétences des collaborateurs.

Les connaissances que ces derniers détiennent des technologies et applications, ainsi que leur expérience en matière de développement et production, conduisent à des innovations synonymes de réussite économique. Nous impliquons activement les sous-traitants et clients en tant que partenaires de développement.

VDM se distingue par ses compétences techniques poussées en tant que prestataire de conseils, par l'analyse soignée et la transposition stricte des exigences à l'échelle industrielle.

Notre excellence en opérations repose sur l'analyse quantitative de données et d'informations, sur des critères de réussite mesurables (« objectifs qualité ») et sur leur transposition en toute cohérence. Nous mobilisons à cette fin des méthodes performantes que nous ne cessons de perfectionner en harmonie avec le progrès technique.

Nous vivons une culture de communication ouverte en cas d'erreur et promouvons ainsi la transparence de nos prestations.

Compliance / Code of Conduct

Häkchen

Chez VDM Metals, nous entendons par Conformité le respect du droit et de la loi ainsi que le respect de nos principes comportementaux et de nos directives d'entreprise internes.

Chez VDM Metals, nous défendons le respect des dispositions légales nationales et internationales. Le respect des lois et règlements en vigueur constitue pour nous un principe fondamental d'une action économique responsable. La confiance, la conscience de nos responsabilités et la fiabilité font partie de notre culture d'entreprise.

Notre Code of Conduct est le cadre d'orientation que toutes les personnes travaillant pour le VDM Metals Group sont tenues de respecter. Il associe notre volonté de respecter le droit et la loi à nos exigences particulières en matière de comportement éthique et aux lignes directrices à l'origine de notre réussite commerciale.

Si vous souhaitez nous informer au sujet de manquements à la conformité, merci de bien vouloir utiliser le Système d'alerte en ligne.

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Votre contact

VDM Metals Mitarbeiter
Philipp Verbnik Head of Marketing Carte de visite
Route VDM Metals International GmbH Plettenberger Str. 2 58791 Werdohl